“`html
Kayseri Şehir Hastanesi Başhekimi Prof. Dr. İbrahim Özcan, katıldığı bir televizyon programında sağlık sektöründeki kritik sorunlardan birini gün yüzüne çıkardı. Hastanenin mevcut fiziksel kapasitesi ve yoğun bakım yatak sayısındaki artışa rağmen, bu alanlarda görev alacak hemşire sayısının beklenen düzeyde yükselmediğini vurguladı. Özcan, “Özellikle hemşire ve ebe ihtiyacımız var,” diyerek durumun ciddiyetine dikkat çekti.
Ülke genelinde atama bekleyen binlerce sağlık profesyoneli için “yeni alım” konusu tartışılırken, Kayseri’den gelen bu açıklama, sürecin ne denli önemli olduğunu gözler önüne serdi.
TV1 ekranlarında İsmail Şahin’in sorularını yanıtlayan Prof. Dr. İbrahim Özcan, hastanenin personel durumu hakkında dikkat çeken değerlendirmelerde bulundu.
“Hemşire Sayımız Yetersiz”
Başhekim Özcan, hastanede genel açıdan personel durumunun yeterli görünse de, özellikle hemşire ve ebe sayısının artırılması gerektiğini belirtti. Hastanenin büyüme istatistikleri ile personel sayısı arasındaki dengesizliği şöyle açıkladı: “Personel sayımız kendi içinde kısmen yeterli, ama özellikle hemşire sayısında takviye ihtiyacımız var. Sağlık Bakanlığı ile bu noktada çeşitli çalışmalar yürütüyoruz. Yoğun bakım yataklarımız arttı fakat hemşire sayımız maalesef yeterince artmadı.”
Özcan, Sağlık Bakanlığı’nın sağladığı destekten memnun olmakla birlikte, daha fazla yardıma ihtiyaç duyduklarını da sözlerine ekledi.
Mecburi Hizmet ve Boşluklar
Başhekim Özcan, yalnızca hemşirelik alanında değil, doktor kadrolarında da sirkülasyon yaşandığını ifade etti. Mecburi hizmet sürelerini tamamlayan hekimlerin ayrılması, bazı branşlarda geçici boşluklara yol açsa da, bu durumun Bakanlık tarafından kısa süre içerisinde çözüme kavuşturulduğunu belirtti.
Mevcut Durum ve İhtiyaç Analizi
Başhekimin açıklamalarına dayanarak Kayseri Şehir Hastanesi özelinde mevcut durumu özetlemek mümkün:
| Parametre | Mevcut Durum | İhtiyaç/Talep | Sonuç |
| Fiziksel Kapasite | Yoğun bakım ve yatak kapasitesi artıyor. | Artan yatak sayısına orantılı personel artışı. | Mevcut personelin yükü artıyor. |
| Hemşire & Ebe | Yetersiz, “çok artmadı.” | Acil takviye ve yeni kadro ihtiyacı. | Nöbet sayıları artıyor, bakım kalitesi risk altında. |
| Doktor Kadrosu | Mecburi hizmetlerde sirkülasyon var. | Süreklilik arz eden kadro ihtiyaçları. | Geçici randevu sorunları yaşanabiliyor. |
Atama Bekleyenlerin Talepleri: #SB3AlımZorunludur
Prof. Dr. Özcan’ın açıklamaları, sosyal medyada günlerdir yankı bulan bir talebin de onaylandığını gösteriyor. Sağlık profesyonelleri, 2024 KPSS puanıyla 2026 yılında yeni atama yapılmasını talep ederek X (Twitter) üzerinden örgütlenmiş ve #SB3AlımZorunludur etiketiyle bu durumu gündeme taşıdı.
İlgili Haber
SADEP (Sağlıkçı Destek Platformu) öncülüğündeki çalışmalar, sahadaki bu açığın kapatılması için acil olarak 3. bir alım yapılması gerektiğini ifade ediyor. Bir şehir hastanesi başhekiminin “Yatak artırdık ama hemşire artmadı” demesi, bu talebin sadece bir iş talebi değil, aynı zamanda toplumsal bir gereklilik olduğunu ortaya koyuyor.
Değerlendirme: İtiraf Edildi, Sıra Çözümde!
Kayseri Şehir Hastanesi Başhekimi Prof. Dr. İbrahim Özcan’ın samimi açıklamaları takdire şayan. Genellikle yöneticiler durumun mükemmel olduğunu savunurken, Özcan “Büyüyoruz ama hemşire sayımız yetersiz,” diyerek gerçeği paylaştı. Bu açıklama, Sağlık Bakanlığı’nın “Norm Kadro” planlamasının, sahadaki gelişim hızının gerisinde kalabileceğini işaret ediyor.
2024 KPSS puanının geçerlilik süresi devam ederken, acil hemşire ihtiyacının söz konusu olduğu bir ortamda, Bakanlığın 2026 planlarında 3. alımı yapmaması artık bir tercih olmaktan çıkmış, zorunluluk haline gelmiştir. Aksi takdirde, 2026 vizyonu ‘modern binalarda yorgun ve yetersiz personelle hizmet verme’ şeklinde şekillenecektir.
“`
